うつ病パパの怒涛の闘病日記！！

さてどうやって診断書を上司に渡し、
長期休暇のお願いをするか？が難問である。

２ヶ月ぐらいの有給はあまっているし、
診断書もあるので、労務規定上は十分休める。

あの上司５人に説明するのはもう嫌だ。そこで、
反則技かもしれないが、上司を飛び越え、
十分に考えて書いたメールをYahoo_mailで
本部長に送付し、診断書も本部長に郵送した。

本部長は私にとって新社員当時の元課長で気心の
知れた信頼のおける方である。

本部長からメールの返信は「ゆっくり休め、
会社のことは一切気にするな、元気で戻って来い」
と、短くも温かいメールだった。

世の中、捨てたものではないなと思った。

あれだけ気をもんでいた、会社への申請が
結構あっさりすんだ。
本部長自らが人事課やその他の上司に事情を説明して
くれたとのこと。ありがたい。

さてこれから２ヶ月もの休暇である、「そんなに
休んでいいのか･･･？」「せっかくだから十分休もう」
いろんな思いが交錯する。
２ヶ月ものやすみって何時依頼かな？
大学時代も体育会系の部活に入っていたので、
２ヶ月丸々休みってなかったような？

旅行行くにも子供が小さいし、家でブラブラしながら、
家事の手伝いでもするかな、少し良くなったら本でも
読もう。と布団でゴロ寝しながら考えるのでした。

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